Welkom op Netfirms Arbeidsongeschikheidsverzekering,
rubriek Ook werknemer dupe van doorbetaling tweede ziektejaar

Ook werknemer dupe van doorbetaling tweede ziektejaar

Uitgegeven: 29 juni 2004 16:06

Eerder zei De Geus al eraan te denken dat een zieke werknemer
pas in de WAO kan komen, als die de voorafgaande 52 weken 70
procent van het loon heeft ontvangen. Ook dat plan voert hij uit.
Daarmee zet hij werkgevers onder druk, omdat zij zelf loon bij
ziekte doorbetalen. De dinsdag aangekondigde sancties gaan volgend
jaar in.

Vanaf dit jaar moeten bedrijven hun zieke werknemers twee jaar lang
doorbetalen voordat zij in de WAO belanden. Veel
werkgeversorganisaties en vakbonden spreken in CAO's af de
uitkering in het tweede ziektejaar tot 100 procent aan te vullen.

Het kabinet wil zieke werknemer juist prikkelen weer aan het
werk te gaan. Er rust een zware verantwoordelijkheid op de
CAO-partijen om het loon in het tweede jaar op 70 procent te
houden, zei De Geus.

Alleen wanneer de sociale partners daaraan meewerken, is de
CDA-minister bereid om mensen die volledig en duurzaam
arbeidsongeschikt een hogere uitkering te geven. In het
najaarsakkoord stond dat wanneer voor 2007 de WAO-instroom beperkt
was tot 25.000 per jaar, de WAO-uitkering met terugwerkende kracht
in 2006 omhoog gaat van 70 naar 75 procent. Nu krijgen deze
duurzame WAO'ers maximaal 70 procent van het laatstverdiende loon.

De vakbonden kondigden vrijdag formeel aan niet langer gebonden
te zijn aan de in het najaarsakkoord afgesproken loonmatiging voor
2005. Het kabinet zette daarop de eigen plannen voor VUT en
prepensioen door. De Tweede Kamer voert donderdag een spoeddebat
over het opzeggen van het najaarsakkkoord. De PvdA-fractie had
daarom gevraagd.

• Reacties op dit bericht? Mail de redactie.


• Bezoek ook het economie katern: NU.nl/economie


• NU.nl homepage